Центр Управленческого Мастерства TRIALECTICA реализует социальные технологии, позволяющие справиться с тремя главными человеческими страхами:
неопределенностью, беспомощностью и одиночеством.

Наши инструменты предназначены для управленцев, которые устанавливают правила игры, определяют цели и ведут людей за собой.

ПАДЕНИЕ В БУДУЩЕЕ –
СТРАХ ПЕРЕМЕН

Принятие решений в условиях риска и неопределенности

Быть управленцем значит осознавать последствия своих действий и предвидеть будущее. Это требует умения мыслить, принимать решения и действовать в условиях неопределенности: ограниченного количества информации, с одной стороны, и информационного шума, с другой.

БУДУЩЕЕ – ЭТО ПРОЕКТ,
А НЕ СУДЬБА

Неожиданные изменения могут привести к состоянию беспомощности, которое исходит из трех основных убеждений:
Синдром выученной беспомощности. Рассогласованность.
«Я один такой,
я один на один с бедой»
Искажение информационных потоков. Навыки ассертивного поведения. Ответственность за принятие решений
«Моя ситуация уникальна,
она случилась только со мной»
Справиться со стрессом на работе
«Эта ситуация
не имеет решения»

ЛЮДЯМ
НУЖНЫ ЛЮДИ

Одиночество – это ситуация, когда мы чувствуем себя отвергнутыми или покинутыми. Из-за этого мы испытываем апатию, а также лишаемся возможности получить эмоциональную поддержку или ценный совет.

Одиночество. Рассогласованность. Разрыв коммуникаций

Одиночество – это ситуация, когда мы чувствуем себя отвергнутыми или покинутыми. Из-за этого мы испытываем апатию, а также лишаемся возможности получить эмоциональную поддержку или ценный совет.

НЕ СТРАДАЙТЕ
В ОДИНОЧЕСТВЕ

Навыки ассертивного поведения. Ответственность за принятие решений

С каждым отдельным страхом человек может справиться самостоятельно. Но, ситуация серьезных изменений – это сочетание двух или трех страхов, совладать с которыми можно только, обратившись за помощью к друзьям, наставникам или профессионалам.

УПРАВЛЕНИЕ
НА ОПЕРЕЖЕНИЕ

Наш основной враг – это время,
а наш основной ресурс – это люди.

Наши социальные технологии позволяют:

Оценка здоровья организации. Открытое общение. Здоровое лидерство. Здоровье организации

Кадровая ревизия

Провести переоценку человеческих ресурсов

Организация системы управления сотрудниками

Управление
мотивацией

Защитить ваши инвестиции
в людей

Обучающий консалтинг

Создать готовность
к переменам
Управление на опережение и путешествие героя

* Прежде, чем отправить эту форму обратной связи, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности

© 2019-2021 Центр Управленческого Мастерства TRIALECTICA